公务员及事业单位面试技巧

针对于内在：

.树立人员意识：考试应聘的就是政府的岗位，省事业单位面试，面试的时候如果没有站在政府的角度考虑问题、解决问题，只是站在群众的角度，或带有自己主观色彩分析题目，没有任何单位的考官会喜欢招录。因为大多数的主考官都是每个政府单位副科级以上的干部，工作经验丰富，他不一定去看结果，而是看考生说得有没有道理，以后工作中遇到类似的事情会如何处理。针对于政治素养的培养，建议考生从平日生活中就重视起来，事业单位面试辅导班，不要考前“抱佛脚”。

事业单位面试中面试类型

结构化面题目一般分为行政行为类、综合分析类、导入型三大类，其中行政行为类又分为人际关系、计划组织协助、情景模拟和应急应变四种，综合分析题分为社会现象类和规律启示类，导入型主要是结合自身实际谈动机、谈个人综合情况等。

行政行为类题 行政行为类题答题的首先要求的就是“身临其境”，设身处地融入题干，想想现在就处在题中这样的环境，我该怎么办！只有先做到身临其境，河南事业单位面试，才去谈解题思路，才能做到有感情答题。现在分题型说说答题思路。

在公务员面试中的几种常见错误

错误一：关键词“敲门”

　　——在需要敲门入场情况下，却忘记敲门，鲁莽闯入，见到一排考官端坐，紧张的又忘记关门，回头一看，十分尴尬!

　　错误二：关键词“走台”

　　——或同手同脚的走台，或毫无摆臂的飘入，完全丧失作为一个正常人走路的功能，门与座位之间，仿佛成了遥远的距离!

　　错误三：关键词“椅子”

　　——在需要拉出椅子情况下，单手潇洒操作，椅子与地板摩擦的声音，这画面这声音太美，我不敢看!我不敢听!

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