选调生面试小陷阱

在评分标准里，常见的误区有：一，外在很重要，颜值即正义。二，答题时间越长越好。其实是这样的：一，测查要素是既定的，整体评判十分客观公正。原则上外貌不会影响得分，但如果邋遢随意，也会影响整体印象。因此，考生应穿着得体，公务员考试一对一班，端庄大方。二，时间不是打分标准，公务员考试培训班，只是约束线，原则上只要在规定时间内完成答题，便没有好坏一说。但实际上，高分考生用时一般平均为一道题思考1分钟，答题2分钟左右。且对于大部分普通题目，2分钟就可以简洁明了、重点突出的作答完毕。

公务员及事业单位面试技巧

针对于内在：

.树立人员意识：考试应聘的就是政府的岗位，面试的时候如果没有站在政府的角度考虑问题、解决问题，只是站在群众的角度，或带有自己主观色彩分析题目，没有任何单位的考官会喜欢招录。因为大多数的主考官都是每个政府单位副科级以上的干部，工作经验丰富，他不一定去看结果，而是看考生说得有没有道理，以后工作中遇到类似的事情会如何处理。针对于政治素养的培养，建议考生从平日生活中就重视起来，不要考前“抱佛脚”。

事业单位面试中面试类型

情景模拟类 题目

这类题应注意语态仪表，真心诚意的沟通，换位思考，站在对方立场考虑问题。答题思路是先套近乎，给予对方肯定，然后说明来意，然后给出激励方式。

举例：根据工作需要，滁州公务员考试，单位决定让家住市区的李老师到近郊的农村小学支教一年，公务员考试培训费用，请你现场模拟一下，如何说服李老师愉快接受工作安排。

刘老师您好，今天看您课表没课，过来和您交流一下，好久没和您好好聊了，记得当年刚来学校，还是个应届大学生，一转眼七八年过去了，已经成为我们的骨干教师了。（拉近距离）

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