我们还应该明确一个观念——公务员面试，虽然拼的是成绩，但它说到底是一场“面试”。

面试是一种直观展现个人能力、素质、应变能力、人际交往能力的交流形式。有经验的面试考官可以通过十几分钟的简短面试，公务员考试培训课程，用几个深入浅出的问题，对于面试者的能力和素质有一个准确的认识，从而判断出——他的性格是否适合我们这个岗位、他的能力能否胜任这个岗位。

公务员及事业单位面试技巧

针对于内在：

.答题内容要有深度、广度、高度：对于问题的理解要“透过现象看本质”，很多时候考生挖掘不到本质是因为对于国家的党政方针不了解，平日对于社会问题的思考和关注很少。所以对于国家的时事新闻每天都要关注，公务员考试培训班，对于重要讲话要学习，对于新闻中反映的社会问题要联系实际，思考工作的优劣，国家政策的不足。

公务员及事业单位面试素材积累途径

1、在题目中积累。有的人可能会说，废话做过的题目还能不会？这里我要说的是做题过程中的题干事例、以及语句完全可以作为自己今后答题的素材，按照平均每天答5道题的量，安徽公务员考试，这五道题完全可以积累五种素材。比如，对于“有所畏才能有所为”这句话你怎么看？当我答过这道题后，我不仅强化了态度观点题的答题思路，我更记住了这句话，在下次遇到政府主动作为、从严治党等方面的内容，我就会用到这句话。社会现象中的事例同样如此，可以转化为我们下一次答题时的例子。只要用心，国家公务员考试，做的题目不在多，而在于把每到题目充分吸收，就可以将练习过的题目灵活的为我所用。

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